Sipayung, N.Y. et al. 2025. Pengaruh Employe Engagement, Kepuasan Kerja, Stres Kerja serta Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention pada Kepth Coffee Surabaya. Jurnal Nirta : Studi Inovasi. 4, 2 (Mar. 2025), 560–580. DOI:https://doi.org/10.61412/jnsi.v4i2.143.